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Candidaturas encerradas

Coordenador de Marketing Institucional e Branding

Descrição da vaga

Somos uma Incorporadora, Construtora e Imobiliária

 

Fazemos a aquisição do terreno, desenvolvemos os produtos, aprovamos, construímos e vendemos através de uma operação de vendas. Também realizamos todo o relacionamento com parceiros, vizinhança e clientes e assistência técnica aos proprietários e moradores. 

 

Desde 2010, em nossa criação, acreditamos no potencial de construção de histórias com nossos clientes e, para fazer parte de suas vidas, fomos além: estabelecemos um compromisso com a qualidade e empreendimentos eficientes.

 

ACREDITAMOS EM MUDANÇAS, PRINCIPALMENTE DE VIDAS.

Responsabilidades e atribuições

Posicionamento Estratégico da Marca

1- Definir pilares de posicionamento e diferenciação no segmento MCMV.

2- Estruturar arquitetura de marca e conduzir estudos de nomenclatura.

3- Desenvolver estratégias de valorização de qualidade, acessibilidade e impacto social.


Inteligência de Comunicação

1- Criar e manter calendário institucional anual.

2- Conduzir pesquisas de percepção de marca com clientes e colaboradores.

3- Monitorar concorrência e tendências do setor habitacional.


Identidade Visual e Verbal

1- Padronizar materiais executivos (apresentações, relatórios, discursos, vídeos).

2- Garantir aplicação consistente da identidade em todos os pontos de contato.


Comunicação Digital e Offline Integradas

1- Gerir presença institucional digital (LinkedIn, YouTube, redes corporativas).

2-Atualizar e sugerir melhorias contínuas para o site institucional, alinhando-o à estratégia de marca.

3- Garantir padronização de peças offline e gestão de fornecedores.


Experiência de Marca

1- Desenvolver jornada institucional de Customer Experience em conjunto com CX.

2- Planejar e executar lançamentos, entregas de chaves e ações comunitárias.

3- Monitoramento e gestão de reputação digital em plataformas de feedback como Reclame Aqui e Google Meu Negócio, garantindo respostas ágeis, linguagem institucional adequada e propostas de melhoria.


Endomarketing

1- Desenvolver programas de cultura e engajamento interno.

2- Produzir narrativas internas de impacto social e legado da empresa.

3- Estruturar campanhas e rituais internos em parceria com Gente e Cultura.


Comunicação Institucional

1- Planejar calendário institucional do setor habitacional.

2- Produzir campanhas institucionais com foco em transformação social.


Requisitos e qualificações

Conhecimento em branding imobiliário (nomenclatura e posicionamento de empreendimentos).


Conhecimento em métricas de marca e reputação digital


Pacote Adobe/alternativas de design, planilhas, apresentações executivas.


Experiência em gestão de projetos e de orçamento.


Vivência com eventos e mídia offline (outdoors, rádio, sinalização, jornal).

Informações adicionais

Prestação de serviços.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Gente & Cultura
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Somos uma Incorporadora, Construtora e Imobiliária


Fazemos a aquisição do terreno, desenvolvemos os produtos, aprovamos, construímos e vendemos através de uma operação de vendas. Também realizamos todo o relacionamento com parceiros, vizinhança e clientes e assistência técnica aos proprietários e moradores. 

 

Desde 2010, em nossa criação, acreditamos no potencial de construção de histórias com nossos clientes e, para fazer parte de suas vidas, fomos além: estabelecemos um compromisso com a qualidade e empreendimentos eficientes. 💙


ACREDITAMOS EM MUDANÇAS, PRINCIPALMENTE DE VIDAS.