Assistente de Gente & Gestão

Somos uma Incorporadora, Construtora e ImobiliáriaFazemos a aquisição do terreno, desenvolvemos os produtos, aprovamos, construímos e vendemos através de uma operação de vendas. Também realizamos todo o relacionamento com parceiros, vizinhança e clientes e assistência técnica aos proprietários e moradores. 

Desde 2010, em nossa criação, acreditamos no potencial de construção de histórias com nossos clientes e, para fazer parte de suas vidas, fomos além: estabelecemos um compromisso com a qualidade e empreendimentos eficientes. 

ACREDITAMOS EM MUDANÇAS, PRINCIPALMENTE DE VIDAS. 

Responsabilidades e atribuições

Apoiar nas rotinas administrativas do setor de Gente & Gestão, garantindo organização e agilidade nos processos internos.

Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, como triagem de currículos, agendamento de entrevistas e retorno a candidatos.

Dar suporte na organização e execução de treinamentos, ações de integração e eventos internos.

Apoiar a área de Gente e Gestão na elaboração de materiais, aplicação de avaliações e consolidação de feedbacks.

Auxiliar nas ações de endomarketing e comunicação interna, contribuindo para o fortalecimento da cultura organizacional.

Atender colaboradores com dúvidas sobre processos de RH, sempre com empatia, ética e cordialidade.

Realizar o recrutamento e seleção de pessoal, captando candidatos, efetuando análise prévia por meio de contato telefônico e entrevista por competência ou dinâmica de grupo, validando perfil com a área solicitante e atendendo ao fit cultural da empresa;

Garantir o uso do checklist de contratação e rescisão;

Realizar o onboarding de novos colaboradores, fornecendo orientações inerentes às políticas de RH e procedimentos internos, a fim de garantir a integração dos mesmos no ambiente de trabalho;

Acompanhar período de experiência dos colaboradores e gerar a avaliação para o gestor (cada recrutador controla o PE dos profissionais que contratou); 

Participar do processo de criação e desenvolvimento de novos projetos ou ações, envolvendo o elemento humano, tais como comunicações, mediação de conflitos, monitoração do clima organizacional etc; 

Realizar entrevistas de desligamento, visando identificar causas de rotatividade, para eventuais ações ou programas de correções e distorções de procedimentos e manter o nível de rotatividade;

Disseminar a comunicação do Código de Ética;

Apoiar nas demandas de experiência do colaborador quando houver necessidade;

Apoiar das demandas de manutenção do clima organizacional, como por exemplo, mediação de conflitos, relacionamento interpessoal entre os setores etc; 

Apoiar nas demais demandas de necessidade do setor. 

• Conhecimento básico do Pacote Office (Excel, Word e Outlook).
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Proatividade e organização.
• Facilidade para trabalhar em equipe e com atendimento aos clientes internos.
• Experiência comprovada

• Vale Transporte (em dinheiro).
• Vale alimentação/refeição.
• Seguro de Vida.
• Day Off de aniversário.
• Desconto em empresas parceiras (Academia, clínicas, instituições de graduação e pós-graduação).

Fazemos a aquisição do terreno, desenvolvemos os produtos, aprovamos, construímos e vendemos através de uma operação de vendas. Também realizamos todo o relacionamento com parceiros, vizinhança e clientes e assistência técnica aos proprietários e moradores. 

Desde 2010, em nossa criação, acreditamos no potencial de construção de histórias com nossos clientes e, para fazer parte de suas vidas, fomos além: estabelecemos um compromisso com a qualidade e empreendimentos eficientes. 💙

ACREDITAMOS EM MUDANÇAS, PRINCIPALMENTE DE VIDAS.